Descriptif du poste: En tant que Lead Developer et en relais du Tech Lead, vous : * Accompagnez la montée en compétence des développeurs via la promotion des pratiques de craftsmanship, clean code, TDD * Cadrerez les choix techniques et architecturaux en respectant les normes et le contexte applicatif * Garantirez la stratégie de surveillance, d'alerte, de dimensionnement et de résilience de l'infrastructure * Animerez des retours d'expérience (RETEX) sur l'adoption des nouvelles capacités techniques au sein du Chapter Dev * Participez au cadrage fonctionnel des projets aux côtés des Business Analyst * Contribuerez aux missions classiques du Software Engineer (conception, développement, support production) Vous serez force de proposition sur la transformation du parc applicatif et son évolution vers une architecture moderne, sécurisée et évolutive. Profil recherché: Diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique (école d'ingénieur, master MIAGE ou équivalent) - Une expérience significative en développement Java/JEE , avec une appétence confirmée DevOps (Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, Jenkins, CI/CD, monitoring) - Compétence solide sur les architectures modernes (Spring Boot, Angular, REST API, PostgreSQL, Java 21)  - Expérience en environnement agile (Scrum, SAFe) - Excellent relationnel, capacité à fédérer une équipe et accompagner la transformation - Pragmatique, proactif(ve), autonome, capable de challenger les besoins techniques et métiers Présence minimum 2 jours par semaine sur site (Nantes), le reste en télétravail à discrétion À compétences égales, ce poste est ouvert à tous les talents, sans aucune distinction AVANTAGES :  * Plan de formation interne personnalisé avec notre Université interne * Licences Udemy et OpenClassroom pour vous former librement et sans restriction sur les sujets de votre choix * Possibilité d'intégrer une communauté nationale d'experts * Télétravail possible plusieurs jours par semaine * Jusqu'à 240€ d'indemnités kilométriques pour vos trajets en vélo * Prise en charge à 100% de l'abonnement transport en commun * Mutuelle avec couverture des enfants à charge (AON) * Ligne de soutien et d'aide personnelle gratuite * Carte ticket restaurant : 9€ par jour, prise en charge à 60% * CSE, congés (34 jours en 2025) * Premier d'apport d'affaires et de cooptation