Descriptif du poste: Grenoble INP - UGA place depuis 3 ans les transitions socio-écologiques et l'économie régénérative au cœur de sa stratégie. L'établissement s'engage résolument à former des ingénieurs et des managers capables de proposer des systèmes et des innovations technologiques soutenables, ainsi que de transformer les organisations, notamment à travers : - Une participation active à la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC) depuis 2023 ; - Le portage et une implication forte dans le projet France 2030 Compétences et Métiers d'Avenir (CMA) VerIT, dédié aux formations croisant numérique et transitions ; - L'ouverture en septembre 2025 : - d'un diplôme d'ingénieur de spécialisation « Acteurs d'une économie régénérative » porté par Grenoble INP - Ensimag ; - d'un Master Management de l'innovation pour les transitions porté par Grenoble IAE -INP ; - de certificats courts destinés à la formation professionnelle ; - L'intégration des enjeux socio-écologiques et des outils pour y répondre dans l'ensemble de ses formations initiales ; - Le développement d'un réseau d'employeurs engagés dans des démarches régénératives ou menant des transformations profondes pour adapter leur produits et services aux limites planétaires. Dans ce contexte, nous recherchons un profil pour amplifier notre impact. Missions Sous la responsabilité de la cheffe de projet VerIT, vous pilotez en autonomie la structuration et l'animation d'un réseau d'entreprises partenaires, ainsi que la promotion et la commercialisation des formations auprès des organisations et des apprenants. Vous avez un rôle clé pour assurer le rayonnement de ces cursus innovants. Activités Principales Développement vers les entreprises - Développer et fidéliser un réseau d'entreprise partenaires engagées dans les transitions et l'économie régénérative - Mener des actions de prospection ciblées et assurer la promotion des offres de formation - Conseiller les entreprises sur les dispositifs existants : formats de formation, coûts, financements mobilisables - Identifier les besoins en formations sur mesure (intra ou inter-entreprises) Développement communication et vers les étudiants - Coordonner les actions de communications auprès des publics étudiants (internes et externes) - Collaborer avec les services de communication p Profil recherché: Connaissance générale de la formation continue, professionnelle et par apprentissage Connaissance de l'environnement universitaire et des enjeux de l'enseignement supérieur Connaissance générale sur les approches à visée régénératives, les transitions, les politiques RSE et critères ESG des entreprises Dialoguer avec les entreprises et les apprenants, analyser leurs besoins et y répondre efficacement Maitriser les approches propres à la formation professionnelle Développer, structurer et entretenir des réseaux de communication et des partenariats Accompagner les entreprises dans leurs réflexions stratégiques liées aux transitions Excellentes qualités relationnelles et de communication Capacité à convaincre et à fédérer Ecoute active et engagement   Pour la prise en compte de la candidature : l'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Modalités de recrutement proposées * Prise de fonction souhaitée à compter du : 01/02/2026 * Date limite de dépôt de candidature : 29/01/2026 * Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD) * Durée du contrat proposé : 24 mois (contrat de projet) * Catégorie A -  corps Ingénieur.e de recherche (IGE) * Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac+3 à minima Conditions de rémunération * Pour les contractuels* : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de  2462.50euro (1er échelon) à 3053.23euro (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse. *La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique. Affectation / Localisation du poste :  Campus Saint Martin d'hèrés Contact métier (Prénom/Nom et tél/e-mail)  xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Enseignant-chercheur