Descriptif du poste: Au sein de la Direction Juridique, Assurances et Conformité, et sous l'autorité de la Responsable Juridique Grands Projets, vous assurez les missions suivantes : - Procéder à l'analyse juridique et des risques des appels d'offres, des marchés publics/marchés privés (contrats de sous-traitance, contrats d'achats/vente, contrats de prestation de service, Accords-Cadres...) ; - Participer à la négociation et procéder à la rédaction de marchés, de contrats de sous-traitance, de conventions de groupements, d'actes de SEP, de protocoles transactionnels, de contrats de vente ou d'achats, de contrats de prestation, d'Accords-Cadres...) ; - Assister juridiquement les opérationnels dans la gestion contractuelle de leurs marchés et de leurs chantiers (y compris l'élaboration de mémoire en réclamation) ; - Gérer tous les litiges amiables et contentieux (fournisseurs, sous-traitants, garanties légales et contractuelles...) ; - Être le référent des unités opérationnelles en droit immobilier (rédaction de baux, suivi des procédures d'acquisition / vente de biens immobiliers, conseils juridiques aux opérationnels...) ; - Animer des formations juridiques à destination des Unités Opérationnelles ; - Assurer la veille juridique, règlement et jurisprudentielle pour les Unités Opérationnelles. Ces missions pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité. Profil recherché: De formation supérieure bac +5 dans le domaine du Droit (des Marchés Publics, de la Construction et/ou des Affaires), vous avez minimum 2 ans d'expérience en entreprise. Vous avez connaissance des métiers et problématiques du BTP et vous maitrisez les techniques de communication et de rédaction. Maitrise de l'anglais (lu, écrit et parlé) Votre capacité à communiquer ainsi que vos qualités rédactionnelles vous permettent d'interagir aisément avec les équipes commerciales et opérationnelles. Votre sens de l'organisation, votre capacité d'écoute et votre esprit de synthèse vous permettent d'anticiper les besoins, d'être proactif et de vous impliquer pleinement dans les projets. 5 raisons de rejoindre Razel-Bec : - Une entreprise engagée avec de fortes valeurs - Des managers proches et à l'écoute - Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées - Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe - Des possibilités d'évolution pour toutes et tous Visez juste, rejoignez RAZEL-BEC !