Descriptif du poste: En binôme avec la comptable, vous aurez pour mission : Sur la partie comptabilité et finance : - d'effectuer l'enregistrement comptable des factures (clients/fournisseurs) et d'assurer un suivi bancaire. - de générer les règlements, - d'assurer le suivi des caisses (conducteurs et agences),. - de réaliser les versements pour les convoyeurs, - d'assurer le suivi des recettes pour le reporting groupe et agglomération. Sur la partie gestion administrative et support : - d'assurer la bonne circulation des informations entre les différents services, - de suivre et d'organiser les dossiers administratifs, - de contribuer à l'amélioration des processus internes (RH, paie, comptabilité). Sur la partie ressources humaines : - de réaliser le recrutement du personnel non-cadre (rédaction des offres, sélection des candidats, entretiens,...), - d'assurer la gestion administrative du personnel (contrat, démarches administratives, suivi des dossiers et du disciplinaire, visites médicales, DAT, ...), - de répondre aux sollicitations aux sollicitations des opérationnels et des collaborateurs sur toutes les demandes en lien avec les ressources humaines, - de réaliser le plan de développement des compétences  et d'en assurer le suivi, - de réaliser et d'assurer la mise en place de projets et procédures, - d'actualiser le BDESE, DUERP, indice égalité femme/homme, - de répondre aux enquêtes, - de lier des relations avec les prestataires extérieurs (agences intérimaires, France-Travail, services de santé au travail, organismes de formation, OPCO Mobilités.), - d'assister le Directeur de la filiale. Profil recherché: Vos atouts : * Maîtrise des outils informatiques * Bonnes connaissances en droit du travail et en réglementation sociale/comptable * Capacité à gérer les priorités  * Sens de la discrétion et respect de la confidentialité des informations * Excellentes capacités de communication et d'écoute * Titulaires d'un BTS gestion PME/Licence pro.