Descriptif du poste: Sur ce poste, il s'agira d'accompagner les équipes de formation dans la mise en oeuvre de la nouvelle offre de formation du cycle 1 intégrant d'une part les cursus types DREAM-U, avec des enseignements disciplinaires, transversaux et à choix, et une adaptation possible des rythmes d'acquisition de l'étudiant et d'autre part la mise en cohérence pédagogique des blocs de connaissances et de compétences. La personne recrutée accompagnera également les enseignants à développer des formats de pédagogie active en vue de l'obtention du label Hybrid'AMU pour leurs enseignements. Activités principales  * Développer des approches pédagogiques innovantes et pluridisciplinaires * Conseiller et accompagner les équipes de formation dans la transformation de leurs pratiques pédagogiques (par filière disciplinaire et transversales) et de leurs pratiques du numérique dans le respect de la charte qualité AMU * Conseiller et accompagner les enseignants vers de nouvelles pratiques pédagogiques (formulation des objectifs pédagogiques, écriture de scénarios pédagogiques, choix des outils, mise en forme des contenus) * Analyser les besoins, concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation, de conseil et de formation à destination des enseignants * Participer à la conception et à l'expérimentation des dispositifs de formation et contribuer à la valorisation des initiatives pédagogiques * Collecter, communiquer, produire et mettre à disposition des ressources documentaires ou pédagogiques à destination des enseignants * Assurer la circulation de l'information et communiquer au sein du projet, des composantes et des services d'AMU et avec les partenaires extérieurs * Contribuer à l'évaluation des dispositifs mis en oeuvre et leurs impacts * Contribuer au réseau des ingénieurs pédagogiques : veille technico-pédagogique, partage, cocréation de contenu, audit qualité pour l'attribution du label Hybrid AMU Conditions d'exercices Le chef de projet opérationnel de DREAM-U anime fonctionnellement l'équipe des agents recrutés pour le projet dans les différentes composantes et dans les services centraux et communs (DIRNUM, SCD, DEVE-CIPE, SUIO), soit plus de 20 agents. Des déplacements sur les différents sites d'AMU pourront être demandés (Aix et Marseille) pour des réunions de l'équipe DREAM-U ou pour participer à des groupes de travail. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+3 à bac+5 en sciences de l'éducation ou en ingénierie pédagogique. Doté·e d'une solide connaissance du système éducatif supérieur et des processus d'apprentissage, vous maîtrisez les outils numériques, les plateformes d'enseignement (notamment Moodle) et les normes qualité liées à la formation. Créatif·ve, autonome et rigoureux·se, vous savez concevoir des activités pédagogiques innovantes, accompagner les équipes enseignantes et travailler en mode projet, à distance ou en réseau. Votre sens de l'organisation, votre aisance relationnelle et votre goût pour le partage des savoirs seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'amélioration continue des dispositifs de formation et contribuer activement à la dynamique pédagogique de notre établissement. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en oeuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents doma