Descriptif du poste: En bref * Contrat : CDI - Statut Cadre (39h) chez le client final * Activité : Scale-up SaaS spécialisée (Fintech) * Localisation : Issy-les-Moulineaux (92) * Taille de l'entreprise : 400 collaborateurs au total, dont 100 basés en France * Équipe : Encadrement de 6 développeurs Java Senior * N+1 : CTO   Ce qui pourrait vous plaire * Vous rejoignez un top 3 mondial sur son segment de marché, existant depuis plus de 20 ans * Vous assurez le leadership technique sur une nouvelle plateforme en pleine industrialisation * Vous travaillez dans un contexte international exigeant à fort enjeu * Vous accompagnez et faites monter en compétences des profils seniors   L'environnement technique * Java (Solide background en architecture) * Architecture Event-Driven * Méthodologie Scrum * Delivery * SaaS   Vos missions * Assurer le lead technique Java et garantir la qualité d'une architecture orientée évènementiel * Piloter le delivery global et structurer durablement les pratiques Scrum au sein de la squad * Collaborer étroitement avec le Product pour aligner la vision stratégique et l'implémentation technique * Challenger et faire monter en compétences les développeurs seniors de l'équipe * Contribuer aux choix techniques structurants et à l'industrialisation de la plateforme Profil recherché: Votre profil * Formation : Idéalement Bac+5 (Master ou école d'ingénieur) * Expérience : Environ 10 ans d'expérience avec un historique solide en architecture Java * Hardskills : Expertise reconnue en Event-Driven et maîtrise de l'anglais courant impérative (contexte international) * Softskills : Leadership affirmé, sens des responsabilités, rigueur et vision à long terme   Le package ���� * Rémunération : Jusqu'à 90 000 € brut/an selon profil * Télétravail : 2 jours par semaine  * Mutuelle : Prise en charge à 80% + dispositif prévoyance * Transport : 75% remboursé (RATP, SNCF, Vélib) * Congés : 6 RTT par an + Lundi de Pentecôte  * Restaurant d'entreprise : 6 € par jour * Prime vacances : 1% du brut annuel (après 1 an d'ancienneté)   Le process * Entretien RH (1h - Visio) pour valider le fit personnel. * Entretien technique avec un échange approfondi et un petit test « à chaud ». * Entretien sur site pour la revue du test technique et conclusion. * Entretien final avec le VP Product.   L'aventure vous tente ? ���� Chez Unlck, notre objectif est simple : vous accompagner dans la recherche d'un poste qui vous ressemble vraiment - tant sur le plan technique que sur l'environnement de travail. Si votre profil matche, voici ce qu'on vous propose : * Un premier échange détendu (promis, pas d'interrogatoire) * De la transparence pour vous aider à faire les bons choix * Et surtout : un suivi humain (Quoi ?! Vous vous attendiez à de l'IA ?! ����) Envie d'en savoir plus ? Envoyez-nous votre candidature.