Descriptif du poste: Développeur·se Fullstack JavaScript (React / NestJS) - CDI (x4) Contexte Dans le cadre du développement et de l'évolution d'une application cœur de produit, utilisée quotidiennement par un grand nombre d'utilisateurs en Europe, nous recrutons 4 développeur·se·s Fullstack JavaScript. Le poste s'inscrit dans un environnement technique exigeant, avec de forts enjeux de qualité, de performance et de scalabilité. Missions : Concevoir et développer des fonctionnalités Fullstack (React / NestJS) Participer à l'évolution de l'architecture applicative Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Design et techniques Contribuer à l'amélioration continue des performances et de la Developer Experience Être force de proposition sur les choix techniques et produit Garantir la qualité, la maintenabilité et la robustesse du code Stack technique : Typescript, React, Node.js, NestJS, PostgreSQL Profil recherché : Formation Bac+5 en informatique ou équivalent Minimum 5 ans d'expérience en développement web Excellente maîtrise de Typescript et React Bon niveau en Node.js / NestJS et SQL Capacité à travailler en autonomie et à proposer des solutions Français courant, anglais technique requis Conditions : CDI - 4 postes ouverts Localisation : Paris centre (région parisienne) Télétravail flexible Rémunération : jusqu'à 80k€ selon profil et expérience Autonomie et liberté dans l'organisation du travail Candidature : Merci d'envoyer votre CV ou de manifester votre intérêt via la plateforme APEC. Profil recherché: Techniquement : * Solide maîtrise de TypeScript * Excellente aisance en React * Bon niveau en Node.js / NestJS * À l'aise avec les bases de données SQL (PostgreSQL) * Sensibilité forte à la qualité du code, à la performance et à la scalabilité Méthode & posture : * Capacité à comprendre des problématiques complexes et à les rendre simples côté utilisateur * Habitude de travailler sur des produits à fort enjeu * Force de proposition sur les choix techniques et fonctionnels * Rigueur, curiosité et esprit d'amélioration continue Soft skills clés : * Autonomie réelle (pas besoin de babysitting) * Esprit produit et sens de l'impact * Communication claire avec les équipes tech et non-tech * Goût du travail bien fait, sans dogmatisme Langues : * Français courant (langue de travail) * Anglais technique opérationnel Ce qui fera vraiment la différence : * Expérience sur des produits complexes ou à forte volumétrie * Projets personnels, contributions open-source ou veille tech active * Intérêt pour les sujets de sécurité ou de cybersécurité (même en surface)