Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) Responsable RH dynamique pour piloter le site d'Amilly. Il/Elle promouvra la mise en oeuvre de la gestion des Ressources Humaines dans un contexte de transformation et avec une grande proximité humaine et une forte approche opérationnelle. Responsabilités: Vous êtes chargé(e) de l'application de la politique en matière de ressources humaines en conseillant, coordonnant et en assistant le Management. Vous garantissez la qualité du dialogue social et managérial, vous êtes en relation avec les différentes fonctions support RH en France et au sein du groupe Aperam. Vous serez notamment acteur/actrice sur les missions suivantes: * participer activement à la mise en oeuvre des démarches et engagements santé et sécurité * participer à la définition de la stratégie RH pour répondre aux besoins du Business * Assurer la mise à disposition et le développement des compétences : recrutement, accueil et intégration des nouveaux embauchés et intérimaires, impulser la mobilité interne. * Co-animer le CSE et CSSCT et assurer un dialogue social de proximité avec les représentants du Personnel * Conseiller et accompagner les Managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, développement RH, gestion des IRP, procédures disciplinaires...) en collaboration avec le juriste interne. * Promouvoir la responsabilisation et la motivation du Personnel et la Qualité de Vie au Travail pour atteindre les objectifs définis notamment par le soutien aux démarches d'enquête de climat, santé... * Encourager la politique de diversité et d'inclusion par des actions ponctuelles et structurelles. * Participer activement à la communication interne et externe. * Assurer la fiabilité des données RH et garantir le suivi des indicateurs en adéquation avec la stratégie RH. * Etre force de propositions dans la simplification et l'harmonisation des pratiques et processus RH. Vous serez accompagné(e) par une gestionnaire ressources humaines et travaillerez avec l'ensemble du réseau RH France (paye, formation, recrutement,...) Profil recherché: Profil : Issu(e) de formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines, Droit Social (BAC+5, Master 2) * Vous avez une ou plusieurs expériences de généraliste RH réussie(s) d'au moins 5 ans, de préférence dans le secteur de la production métallurgique ou industriel. * Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, vous apportez rigueur et méthode, une bonne capacité d'analyse et le sens des priorités. * Vous êtes réactif(ve) et assertif(ve), proche du terrain, force de propositions pour vous inscrire dans la mise en oeuvre de nos différents chantiers RH. * Vous êtes doté(e) de compétences en communication, vous avez un rôle fédérateur et positif au sein des équipes et accompagnez les changements. * Bonne maîtrise du Pack Office et/ou des outils de Google Suite. * Vous maîtrisez l'anglais courant et professionnel. * Votre connaissance des outils SIRH serait un vrai plus.