Descriptif du poste: En tant que manager du pôle équipe mixte d'AMOA et de chaînes DevSecOps, vous serez responsable de : - L'encadrement de l'équipe (7 personnes) : - Manager les collaborateurs du pôle « Interopérabilité et architectures logicielles » en charge de l'AMOA auprès des responsables de programme ; - Définir les objectifs individuels et collectifs, assurer leur suivi et évaluer la performance ; - Favoriser la montée en compétences et la collaboration transverse. - Conseils et organisation, management de projets : - Donner le cadre organisationnel des développements internes et externes ; - Conseiller les métiers sur les conceptions logicielles et rédaction des spécifications ; - Participer à la relecture des CCTP, à l'analyse des offres et au suivi des prestations ; - Participer aux réunions de suivi de projets en interne et avec les différents partenaires (COSUI/COPIL) ; - Suivre l'avancement des projets sous la responsabilité du pôle et en planifier la réalisation ; - Rédiger, piloter et assurer le suivi des marchés relevant de son périmètre. - Architecture logicielle : - Superviser la définition des architectures techniques et logicielles (API, micro services, etc.) ; - Garantir la cohérence des choix techniques avec les objectifs métiers et les contraintes de sécurité ; - Participer à la validation des conceptions techniques (revues d'architecture) ; - Participer aux échanges avec nos partenaires et prestataires ; - Planifier les opérations de son pôle en fonction des exigences projets. - Études, DevSecOps & industrialisation : - Proposer et déployer les outils socles en relation avec la stratégie de développement du Shom ; - Piloter l'exploitation et l'amélioration continue de la chaîne DevSecOps (CI/CD, tests, sécurité, observabilité) ; - Intégrer les bonnes pratiques de sécurité en accord avec le RSSI dès les phases de spécification puis encadrer le suivi durant le développement ; - Assurer la supervision de l'automatisation des déploiements et de la gestion des environnements (infrastructure as code, GitOps,...) ; - Réaliser, ou faire réaliser les intégrations d'applications métiers ; - Participer au déploiement et à la gouvernance d Profil recherché: Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en informatique, diplôme d'ingénieur ou d'un master 2 en ingénierie logicielle ou équivalent, Vous avez une expérience confirmée (minimum 10 ans) dans des rôles techniques, dont au moins 2 ans en management ou leadership technique. Une expérience en environnement agile/DevOps est indispensable. Compétences requises : Techniques : - Solide expérience en architecture logicielle (microservices, API, conteneurs...) - Développement informatique et pratiques associées - Maîtrise des outils DevSecOps : GitLab CI/CD, Jenkins, Ansible, Kubernetes, SonarQube, etc. - Connaissances approfondies en langage Python, en sécurité applicative et infrastructurelle Managériales : - Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes techniques - Forte orientation qualité, sécurité et performance - Gestion de projet technique, planification et delivery agile - Capacité à structurer les actions dans le temps. Aptitudes personnelles et transverses : - Esprit d'analyse et de synthèse - Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (techniques et non-techniques) - Excellentes qualités de communication (oral/écrit) - Intérêt constant pour les évolutions technologiques - Esprit de synthèse - Capacité à rendre compte Compétences appréciées : - Utilisation et gestion d'un cluster HPC (SLURM) - Programmation et optimisation de codes et GPU (et licensing Nvidia) - Connaissance dans l'administration d'hyperviseur VMWare et Proxmox - Base de l'administration de postes Linux et Windows Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez un établissement innovant situé sur un site agréable ; - Partagez les valeurs fortes d'un établissement respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle ; - Travaillez au sein d'un établissement attaché à la mixité, à la diversité, et engagé dans la promotion de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ; - Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap ; - Passez à l'Ouest et bénéficiez d'un cadre de vie exceptionnel : Brest, classée 9e ville de France où il fait bon vivre. Informations pra