Descriptif du poste: En tant que Chef.fe de service - unité culturelle, vous concevez et pilotez la saison artistique de la Corne d'Or. Vous impulsez des projets innovants avec les équipes éducatives, les artistes et les partenaires. Votre mission : révéler les talents et favoriser l'expression des adultes en situation de handicap intellectuel. Vous portez l'engagement de notre association en faisant de l'art un levier d'émancipation et d'inclusion.Pour mener à bien cette mission, vous serez en étroite collaboration avec la Directrice. Imaginer, concevoir mettre en œuvre et évaluer les projets culturels et artistiques  * Prendre contact avec divers artistes et établir des fiches projet intégrant les volets administratifs, financiers et juridiques. * Obtenir la validation des projets par la directrice et le bureau, et informer en amont la cheffe de service éducative pour mobiliser les équipes. * Construire la programmation saisonnière  * Coordonner la mise en place, l'accueil et le soutien logistique des artistes en résidence ainsi que l'organisation des ateliers artistiques et sorties de résidence. * Assurer le suivi, la sécurité et le soutien aux artistes * Accompagner les équipes culturelles et éducatives * Etablir une évaluation globale du projet culturel dans le cadre du rapport d'activité annuel. Gérer les équipements culturels  * Superviser la gestion de l'Espace Culturel * Organiser le planning des événements * Superviser l'accueil des événements Assurer la promotion et l'organisation logistique des projets * Concevoir et valider la communication écrite et numérique, la plaquette de saison et tous les supports éditoriaux. * Développer et animer un réseau de partenaires financiers, culturels, sociaux, et territoriaux, et participer aux réunions partenariales. * Travailler en coordination avec ces partenaires pour l'organisation réglementaire des spectacles, expositions et événements. * Superviser la médiation culturelle et la communication auprès des différents publics. * S'assurer que chaque événement et projet bénéficie d'une promotion adaptée et d'une logistique efficace. Assurer le management de l'équipe de l'Espace Culturel et les accompagnants éducatifs * Définir les besoins en postes dans le respect du budget et de la convention collective, rechercher et recruter les salariés et intermittents nécessaires. * Gérer les emplois du temps, les congés et organiser les réunions internes. * Piloter l'accompagnement et la collaboration des équipes médico-sociales et éducatives sur les projets Assurer l'organisation administrative, financière et juridique * Élaborer le budget prévisionnel annuel et constituer les dossiers de demande de subventions. * Suivre le compte de résultat, rendre compte à la direction et établir les bilans pour les financeurs. * Rechercher activement des financements * Gérer la contractualisation avec les artistes, les démarches réglementaires et administratives, y compris droits à l'image. * Assurer le suivi de la facturation et la conformité des projets à la législation. Profil recherché: Vous êtes passionné‧e par la culture, engagé‧e pour l'inclusion et souhaitez mettre vos compétences au service de projets aussi ambitieux qu'humains ? Et si c'était vous ? Voici ce que nous attendons de notre futur(e) collaborateur(rice) : Vous possédez au minimum un BAC+4 dans le domaine de la gestion de projets culturels, de la médiation culturelle. Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans l'art contemporain et/ou du spectacle vivant ou une expérience similaire. Vous êtes sensible à l'accompagnement des publics fragilisés, notamment en situation de handicap. Vous possédez des connaissances sur les problématiques vulnérables et les droits culturels. Vos compétences à mettre en avant : * Gestion de projets culturels * Maîtrise des outils informatiques * Qualités rédactionnelles et relationnelles