Descriptif du poste: LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. En tant que RRH / Juriste droit social, vous intervenez sur un périmètre à la fois juridique, RH opérationnel et conseil, avec notamment les missions suivantes : Droit social & relations individuelles Accompagner les équipes et les managers sur les dossiers individuels (disciplinaires, ruptures, absences, contentieux prud'homaux en lien avec les conseils externes) Apporter un support juridique quotidien aux équipes RH et opérationnelles Sécuriser les pratiques RH et veiller à la conformité au droit du travail et à la convention collective Relations collectives & accords Participer et accompagner la rédaction, la négociation et le suivi des accords collectifs Contribuer aux échanges avec les partenaires sociaux et instances représentatives du personnel Assurer une veille juridique et sociale Gestion RH quotidienne Intervenir en appui sur la gestion RH courante (contrats de travail, avenants, procédures RH) Conseiller les managers sur leurs problématiques RH du quotidien Participer à la structuration et à l'amélioration des processus RH Profil recherché: * Formation supérieure en DROIT SOCIAL (Master 2 souhaité) * EXPÉRIENCE CONFIRMÉE EN TANT QUE JURISTE EN DROIT SOCIAL, avec une ÉVOLUTION VERS UN POSTE DE RRH OU HR BUSINESS PARTNER * Solide maîtrise du DROIT DU TRAVAIL INDIVIDUEL ET COLLECTIF * Capacité à évoluer dans un rôle HYBRIDE JURIDIQUE / RH OPÉRATIONNEL * Aisance relationnelle, posture de conseil et sens du service * Rigueur, autonomie et pragmatisme * ANGLAIS PROFESSIONNEL