Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable de région et au directeur d'agence, vous contribuez directement au développement et à la croissance de la société en augmentant le chiffre d'affaires de votre agence et le nombre de ses clients actifs sur le secteur géographique suivant : sud 77, 45 et 89 * Elaborer une stratégie d'approche du marché et un plan de prospection * Prospecter et fidéliser les clients du secteur qui vous est confié : collectivité, syndic de copropriété et industrie.  * Assurer le recouvrement * Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, la Direction et les Services centraux * Effectuer un reporting rigoureux Modalités contractuelles : * Rémunération composée d'une part fixe et d'une part variable mensuelle * Poste au forfait de 218 jours/an, incluant des RTT * Voiture de fonction * Tickets restaurant * Prime de participation Profil recherché: Le candidat idéal devra répondre aux critères suivants : * Chasseur(se) dans l'âme : vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, êtes capable d'identifier les décideurs, et savez convaincre des interlocuteurs variés. Les profils en succès sur ce poste ont idéalement pu s'adresser à des interlocuteurs variés autant sur marché public que privé !  * Première expérience commerciale requise : vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience commerciale, avez une sensibilité pour le secteur du bâtiment et appréciez vendre des solutions techniques.  * Dynamique et autonome : vous avez un souci constant de dépassement de vos objectifs, êtes force de proposition, et faites preuve d'autonomie, et de dynamisme.  Processus de recrutement : Premier échange téléphonique de 15 minutes avec le consultant en charge de ce recrutement.  Rencontre avec nos clients : Trois entretiens (un avec un membre de l'équipe RH en visioconférence, un autre avec le responsable d'agence et le directeur de région en agence, puis un dernier avec le comité de direction). Nous vous accompagnerons tout au long de ces étapes et durant votre intégration !