<strong>Création de poste</strong> au sein d'un service RH déjà structuré (6 personnes), vous succéderez à une Responsable RH présente depuis quelques années, avec une <strong>passation</strong> prévue.<br>Véritable <strong>DRH opérationnel·le et stratège</strong>, vous interviendrez sur 3 dimensions :<br><br>?<strong> PILOTAGE & MANAGEMENT</strong><br><br>- Manager une équipe RH centralisée (responsable paie, gestionnaires paie, chargé de recrutement, juriste, alternant)<br> - Structurer et harmoniser les processus RH à l'échelle du groupe<br> - Superviser paie, recrutement, formation et développement RH<br> - Déployer la stratégie GPEC, mobilité interne, évaluations<br> - Assurer la veille législative et la conformité<br> <br><br>?<strong> OPÉRATIONNEL & TERRAIN</strong><br><br>- Être le lien entre le siège et les correspondants RH en agences<br> - Accompagner les agences sur leurs problématiques RH<br> - Piloter le CSE opérationnellement<br> - Participer aux contrôles URSSAF et audits internes<br> - S'impliquer sur les recrutements clés<br> <br><br>?<strong> STRATÉGIE & BUSINESS PARTNER</strong><br><br>- Travailler en lien direct avec la Direction Générale<br> - Contribuer activement à la définition de la stratégie RH groupe<br> - Mettre en place des outils de pilotage pertinents<br> - Accompagner la montée en compétences des équipes locales<br> - Membre du Codir à terme<br> <br>Vous êtes un·e <strong>DRH complet·e</strong>, aussi à l'aise dans la réflexion stratégique que dans l'exécution terrain.<br><strong>Vos atouts :</strong><br><br>- Formation supérieure en RH ou droit social<br> - <strong>10 ans d'expérience minimum</strong> en RH généraliste avec management d'équipe<br> - Connaissance d'au moins une des conventions collectives : <strong>Transport, BTP, Métallurgie ou Syntec</strong> (idéalement Transport)<br> - Expérience en <strong>environnement multi-sites</strong> appréciée<br> - Leadership de proximité, sens du collectif, autonomie<br> - Capacité à structurer tout en restant pragmatique<br> <br><strong>Votre état d'esprit :</strong> Vous aimez <strong>construire</strong>, <strong>moderniser</strong> et <strong>fédérer</strong>. Vous savez passer du Codir à l'accompagnement terrain sans perdre en impact.<br>? <strong>POURQUOI REJOINDRE CE GROUPE ?</strong><br>? Un poste <strong>stratégique</strong> avec un vrai impact sur l'organisation<br>? Une <strong>passation de qualité</strong> avec la RRH sortante<br>? Une équipe RH déjà en place, <strong>prête à évoluer avec vous</strong><br>? La liberté de <strong>moderniser et structurer</strong> la fonction RH<br>? Un groupe stable, rentable, avec des <strong>métiers passionnants</strong> et techniques<br>? Une culture de <strong>proximité</strong> et d'<strong>excellence opérationnelle</strong><br><br><strong>Avantages</strong><br>Localisation : Siège groupe <br>Statut : Cadre <br>Télétravail : 1 jour/semaine<br>Déplacements : 10 à 15 par an (audits, accompagnement agences)<br>Rattachement : Direction Générale<br>