Rattaché à la Direction Générale, vous assurez la direction d'un complexe médico-social comprenant un ESAT, un EANM et des solutions d'hébergement (permanent, temporaire et accueil de jour). En lien étroit avec deux directrices adjointes et les chefs de service, vous êtes garant : - De la mise en oeuvre du projet de complexe, dans le respect des orientations et valeurs associatives, - De la gestion globale des établissements (RH, finances, immobilier, activités), en coordination avec le siège, - Du management des équipes pluridisciplinaires et de la qualité de l'accompagnement, - Du pilotage des projets personnalisés, - Du lien avec les familles et du développement des partenariats territoriaux, - De la qualité de vie et du bien-être des personnes accompagnées, - De la participation aux projets associatifs transversaux et au cycle d'astreintes. Pourquoi rejoindre notre client - Un poste à impact, au coeur d'un projet médico-social singulier et reconnu. - Un site emblématique, agricole, culturel et touristique. - Une association solide et engagée, implantée localement. - De réelles marges de manoeuvre pour construire et faire évoluer l'offre. - Notre client souhaite recruter un candidat attaché aux valeurs de citoyenneté et au respect de la dignité des personnes accompagnées. Il devra démontrer un engagement sincère envers leur valorisation et leur inclusion, tout en incarnant et représentant l'image de l'Association avec loyauté et intégrité. Ce que l'on vous propose: - Un poste de direction stratégique, avec un enjeu clair : piloter la transformation de l'offre tout en préservant l'ADN agricole et touristique du site. - Un complexe structuré et stabilisé. - Un périmètre complet : ESAT agricole + hébergement. - Statut cadre - CCN 66, classe 1 niveau 1. - Rémunération : à partir de 49 744 ¤ brut/an (+ prime Ségur 2 856 ¤), évolution prévue. - Avantages : véhicule de fonction, outils numériques - Possibilité de logement proche (appartement à louer, 750 ¤ HC). Vous êtes titulaire d'une formation supérieure, idéalement du CAFDES ou d'un Master en Droit et Management des Organisations Sanitaires, Sociales et Médico-Sociales. Vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le secteur du médico-social, dont au moins 5 ans sur une fonction de directeur d'établissement ou de pôle/complexe. La connaissance du secteur du handicap, particulièrement de la déficience intellectuelle et des troubles du spectre autistique sera souhaitée. Aussi, la connaissance des ESAT en activités agricoles (maraichage, floriculture) et/ou tourisme sera fortement appréciée. Vous alliez souplesse relationnelle et management adapté aux situations, vous êtes capable de structurer l'action. Vous serez à l'aise avec les spécificités saisonnières agricoles, et saurez faire coordonner des fonctionnements complexes (ESAT/hébergement, jour/nuit), développer des partenariats territoriaux et instaurer une communication claire et fluide avec les équipes, les familles, les administrateurs et les visiteurs.