En tant que Responsable Contrôle de Gestion Sociale au sein d'une société spécialisée dans l'équipement industriel, vous serez en charge des missions suivantes : <br /> <br /> <br />- Participation à la définition de la politique salariale aux côtés du DRH (études de rémunérations, campagnes de rémunérations...)<br />- Production, suivi et analyse des indicateurs sociaux<br />- Conception des tableaux de bords<br />- Participation à l'élaboration du budget en lien avec les équipes RH et Finances<br />- Gestion des clôtures, provisions et analyses d'écarts budgétaires<br />- Contrôle des éléments variables de paie (primes, commissions, forfaits)<br />- Analyse du suivi des heures travaillées<br />- Gestion de la fiabilité, conformité et qualité des données socialesIssu(e) d'une formation de type Bac+5 en contrôle de gestions sociale, finance ou paie, vous justifiez d'une expérience similaire de minimum 3 ans. <br /> <br /> Vous maitrisez les indicateurs sociaux et les enjeux liés à la paie.<br /> Vous êtes à l'aise avec les outils de reporting et systèmes d'information. <br /> <br /> En outre, vous faites preuve de rigueur, de capacité de synthèse et d'analyse ainsi que de proactivité. <br /> <br />