Rattaché(e) directement à la direction (direction générale, direction financière, secrétariat général), vous intervenez en lien étroit avec les dirigeants, responsables de filiales et partenaires externes (experts-comptables, CAC, banques).<br /> Votre rôle est transversal et évolutif, avec pour objectif d'assurer la fiabilité des données comptables et de gestion, tout en contribuant à l'amélioration des outils et processus internes.<br /> <br /> Vos missions principales :<br /> 1. Comptabilité générale et administrative<br /> <br />- Tenue complète de la comptabilité de la holding : saisie, lettrage, rapprochements bancaires<br />- Suivi des factures fournisseurs et clients<br />- Préparation des éléments pour l'expert-comptable (clôtures, bilans, liasses)<br />- Suivi de la trésorerie et des flux financiers<br />- Gestion administrative courante liée à la holding2. Gestion et pilotage<br /> <br />- Élaboration et suivi de tableaux de bord (résultats, charges, indicateurs clés)<br />- Participation au suivi budgétaire et à l'analyse des écarts<br />- Contribution à l'amélioration des outils de gestion et de reporting<br />- Participation à des projets ponctuels liés à la gestion du groupe3. Missions transverses et évolutives<br /> <br />- Appui à la direction sur des sujets variés : organisation, analyses ponctuelles, suivi de dossiers<br />- Interface avec les partenaires externes (banques, cabinets, administrations)<br />- Possibilité d'élargissement progressif du périmètre selon appétence et compétencesFormation & expérience<br /> <br />- Bac +2 minimum en comptabilité/gestion (BTS, DUT, DCG ou équivalent)<br />- Expérience en comptabilité, idéalement en PME ou holding<br />- Profil généraliste, à l'aise avec la polyvalence et les missions variéesCompétences techniques<br /> <br />- Maîtrise des bases de la comptabilité générale<br />- Aisance sur Excel et outils bureautiques<br />- Capacité à comprendre rapidement des sujets financiers et de gestionQualités personnelles<br /> <br />- Polyvalence, curiosité et ouverture d'esprit<br />- Discrétion, fiabilité et sens de la confidentialité<br />- Rigueur, organisation et autonomie<br />- Bon relationnel et capacité à travailler en proximité avec la direction<br />- Présentation soignée et posture professionnelle