Votre mission<br>Vous êtes garant(e) de la bonne gestion de votre portefeuille multi conventionnel et vous participez également aux missions d'accompagnement et conseil client (paramétrages logiciels, optimisation SIRH, audit sociaux et correctifs etc.) Vous êtes accompagné(e) par un pôle juridique interne afin d'intervenir sur ce volet également.<br>Vos principales responsabilités<br>? Prendre en charge un portefeuille multi conventionnel (13 à 18 conventions)<br>? Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)<br>? Elaborer des bulletins de paie (250 à 350)<br>? Etablir des déclarations fiscales et sociales<br>? Formaliser les procédures en droit du travail : contrats, procédures de départs,<br>? Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie<br>? Audit social interne et externe<br>Profil recherché<br>? Formation en gestion de la paie et du social<br>? Expérience en environnement multi conventionnel (2 ans minimum)<br>? Maitrise des process et du traitement de la paie<br>? Autonomie, rigueur et sens du contact client<br>Pourquoi rejoindre ce cabinet ?<br>? Un environnement moderne et bienveillant<br>? Des outils numériques performants<br>? Une culture axée sur la progression et la qualité du service<br>? Effectif stable et cohésion interne<br>Conditions proposées<br>?Périgueux (24)<br>? CDI - Temps plein<br>? Rémunération fixe : 32 000euros à 38 000euros + prime de fin d'exercice<br>? 1 jour de TT par semaine + Modulation du temps de travail<br><strong>Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !</strong><br>