Production d'un portefeuille de 80 à 100 paies mensuelles<br /> <br /> - Gestion des contrats, procédures et formalités en droit social<br /> <br /> - Conseil auprès des clients sur l'ensemble des questions RH / social<br /> <br /> - Encadrement et animation d'une petite équipe déjà en place (3 personnes)<br /> <br /> - Mise en place et optimisation des process internes<br /> <br /> - Paramétrage et pilotage du logiciel de paie (SILAE)<br /> <br /> - Formation interne des collaborateurs<br /> <br /> - Contribution à la structuration du pôle et à l'organisation du cabinetGestionnaire de paie confirmé AVEC gestion d'équipe.<br /> - À l'aise en management, capable de fédérer et dynamiser une équipe<br /> - Sens du conseil client et de la relation, posture professionnelle<br /> - Capacité à structurer, organiser, optimiser des process<br /> - Polyvalence et appétence pour un rôle mêlant technique + management<br /> - Adaptable, pédagogue, capable de soutenir une équipe comme d'intervenir en production<br /> Fourchette salariale ouverte selon expertise et responsabilités confiées.