POSTE : Responsable RH et Paie H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour le compte de notre client, un(e) Responsable Ressources Humaines. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier et avec l'appui d'une assistante RH, vos missions seront les suivantes : - Réaliser la paie et les déclarations afférentes (partie importante du poste) - Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Mutuelle, caisses de retraites, inspection du travail) - Conseiller la Direction sur tous les sujets liés au droit social et à l'application de la Convention Collective - Déployer la politique de recrutement (définition de poste/publication de l'annonce/préqualifications téléphoniques/entretiens/embauches) - Garantir la conformité constante, tant d'un point de vue légal, conventionnel que contractuel, des pratiques RH de l'entreprise - Prendre en charge le suivi administratif des salariés (contrat de travail, congés, maladie) - Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux - Animer les Instances représentatives du personnel - Arbitrer, construire et piloter le plan de formation avec l'aide de l'assistant(e) RH - Gérer le développement des compétences en lien avec la formation - Réaliser les démarches liées à la mobilité internationale (détachements, missions temporaires, impatriations), en collaboration avec les bureaux régionaux du groupe et les sous-traitants - Participer à la mise en oeuvre de divers projets RH (BSI, révision accord temps de travail, réunion RH semestrielle, etc.) 50K-57K€ PROFIL : - Titulaire d'un diplôme RH / Droit social de niveau Bac +5 (école de commerce, université) - Maîtrise des techniques de paie et si possible, connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie - Expérience significative sur des fonctions similaires - Appétence pour les missions opérationnelles, dans un contexte de PME - Maîtrise opérationnelle de l'anglais (surtout écrite) en raison des échanges réguliers avec les autres bureaux régionaux et la maison-mère - Bonne maîtrise d'Excel, et si possible maîtrise de SILAE (paie) - Capacité à gérer diverses missions simultanément et à faire preuve d'autonomie et de rigueur dans la gestion quotidienne - Bonne communication et aptitude à collaborer avec les différences services - Capacités managériales