POSTE : Agent Comptable H/F DESCRIPTION : AGENT COMPTABLE H/F Nous recherchons un Agent de Comptabilité pour assurer la gestion comptable d'un Établissement Public. Ce poste est crucial pour veiller à la bonne gestion des finances publiques dans le cadre du plan comptable M4, propre aux établissements culturels publics. Le candidat retenu contribuera à l'équilibre financier de l'établissement et assurera un suivi rigoureux des opérations comptables et des budgets. Résumé du poste : En tant qu'agent de comptabilité, vous jouerez un rôle central dans la gestion financière de l'EPCC. Vous devrez maîtriser les outils et mécanismes de la comptabilité publique, notamment le plan comptable M4, qui régit les établissements culturels. Votre mission principale consistera à tenir les comptes, vérifier et valider les écritures comptables, préparer les documents financiers réglementaires (budgets, comptes administratifs), et assurer la liaison avec les partenaires publics et privés. Missions détaillées : Suivi comptable et financier : Tenue rigoureuse des comptes de l'EPCC en conformité avec les normes comptables publiques M4.Gestion des budgets : Préparation et suivi des budgets, bilans financiers et comptes administratifs, en lien avec la direction.Contrôle des dépenses : Validation des factures, contrôle des engagements financiers, gestion des subventions et relations avec les fournisseurs.Suivi des investissements : Gestion des immobilisations, amortissements et contrôle de la bonne utilisation des fonds alloués.Relation avec les organismes de tutelle : Coordination avec les autorités de tutelle et les services de contrôle financier, rédaction des rapports réglementaires. PROFIL : Profil recherché : Diplôme en comptabilité publique ou gestion financière (minimum Bac +2 ou équivalent).Expérience significative en comptabilité publique, en EPCC serait un plus.Connaissance approfondie du plan comptable M4.Compétences organisationnelles, rigueur et respect des échéances.Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers services. Pourquoi les rejoindre : Rémunération selon expérience.Environnement culturel et innovant.Contrat droit public. Processus de recrutement : 1er échange avec Justine, Chargée de recrutement. 1er entretien avec la DAF et DRH.2ème entretien avec le DG.