POSTE : Process et Performance Opérations Maintenance H/F DESCRIPTION : Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ? Vous serez rattaché(e) à l'adjoint du responsable maintenance au sein de l'équipe maintenance Centre de Air Liquide France Industrie , vous serez en charge de : - Accompagner l'équipe maintenance dans l'appropriation de la nouvelle version du logiciel de suivi de paramètres et process pour les équipements de nos usines. Dans le cadre de cette mission, vous serez en charge de : - Evaluer les connaissances et les besoins avec l'équipe maintenance et production - Déployer la formation auprès des équipes - Produire des vues dynamiques permettant d'afficher les paramètres actuels et historiques de nos équipements (les vues serviront à pister les dérives en température, en pression, ou diagnostiquer des comportements divergeant de nos équipements industriels) - Etude de performance suite à 2 opérations de maintenance réalisées en 2024 - Calcul de l'amélioration de performances thermique des réfrigérants du compresseur 3-C17 suite à une opération de nettoyage innovante a été réalisée cette année. - Calcul de la diminution de la consommation d'eau d'appoint sur la Tour Aéroréfrigérante suite au rempl de son packing - En s'appuyant sur la GMAO et son historique, identifier les écarts de plan de maintenance sur 2 équipements de compression hydrogène, et faire des propositions pour les adapter au changement de contexte - Gestion des consommables (Joints, les huiles, les boulonneries, les fusibles, les courroies, etc.) - Faire une recherche d'outil simple permettant d'aboutir à une gestion partagée, mais simple des consommables que nous utilisons régulièrement Etes-vous LA personne faite pour ce poste ? - Etudiant(e) en Licence ou Master 1 ou 2 type ingénieur généraliste - Connaissance du milieu industriel - Excellente communication écrite et orale - Sens de l'analyse - Localisation géographique : Richemont (Moselle) Nos différences font notre performance Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde. Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation. PROFIL :