POSTE : Talent Manager Financial Services - la Défense - CDI H/F DESCRIPTION : Qui sommes nous ? Rejoignez notre équipe de management de transition & consulting indépendant - Financial Services - en tant que Talent Manager Financial Services. Le management de Transition chez Robert Half : C'est mettre à disposition des entreprises des consultants et managers de transition indépendants pour intervenir sur des projets opérationnels (transformation, systèmes, mouvements de M&A, projets réglementaires, projets de conformité) C'est reprendre un poste au pied levé / remplacer un manager d'équipe ou un expert au sein d'une direction métier pour répondre aux aléas de la vie de l'entreprise. * C'est créer des relations humaines passionnantes avec vos clients et managers de transition indépendants. Ce que nous vous offrons ? - Un environnement dynamique - Des programmes de reconnaissance - Un plan de bonus motivant - Une mobilité nationale et internationale - Une flexibilité au travail - Un bien-être au travail - Des formations sur mesure et un développement de carrière Vos missions : En tant que Talent Acquisition Financial Services, vous serez amené à : - Construire et développer un vivier de talents - Suivre et accompagner les talents chez nos clients - Prendre les demandes de postes et être à l'écoute des tendances du marché et de la disponibilité des talents recherchés - Fournir des conseils experts (clients & candidats) Qui êtes-vous ? - Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ? Vous vous intéressez au secteur financier ? - Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ? - Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir ! - Vous justifiez au minimum de 2 ans d'expérience au sein du secteur financier (monde bancaire, assurance, société de paiement), ou dans le conseil, ou dans le recrutement de ce type de métier. - Vous parlez couramment anglais. Intéressé(e) ? Alors, nous serions ravis de discuter davantage de vos souhaits personnels et d'échanger ensemble. Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité). Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.BE/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à @.**. PROFIL :