POSTE : Responsable SIRH H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une réorganisation de notre département des ressources humaines, nous recherchons une personne compétente pour prendre en charge la fonction de Responsable SIRH. Vous participerez activement au bon fonctionnement et à l'optimisation de notre système d'information, garantissant ainsi la fluidité dans la gestion des processus RH. Vos principales missions seront les suivantes : - Superviser l'ensemble des opérations liées au SIRH, assurer son bon fonctionnement au quotidien et veiller au respect des échéances réglementaires. - Coordonner les projets d'évolution et de transformation du SIRH afin d'adapter l'outil aux nouvelles exigences stratégiques de l'entreprise. - Assurer le lien entre les services informatiques et RH pour une implémentation efficace des outils. - Rédiger les procédures relatives à l'utilisation du SIRH, réaliser leur mise en place et veiller à leur respect par les utilisateurs finaux. - Former et accompagner les utilisateurs sur les nouveaux modules et fonctionnalités du SIRH. - Gérer la maintenance du système en collaboration avec l'équipe informatique et nos prestataires externes. - Élaborer des tableaux de bord afin d'apporter une vision synthétique des indicateurs RH pertinents pour piloter l'activité. Vous jouerez un rôle clé dans la conduite du changement auprès des différentes équipes pour pérenniser le développement de notre département ressources humaines. PROFIL : Pour réussir dans ce poste, vous devrez posséder : - Une solide expérience préalablement acquise sur un poste similaire ou impliquant une gestion significative d'un SIRH. - Une bonne connaissance des différents systèmes d'information dédiés aux ressources humaines, idéalement doublée d'une maîtrise technique approfondie. - Un excellent sens de l'organisation, avec une capacité avérée à mener plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais imposés. - De très bonnes compétences relationnelles pour interagir efficacement avec différents types d'interlocuteurs (directions opérationnelles, DRH, service IT). - Une aptitude pédagogique prononcée favorisant la transmission claire et efficace des connaissances aux utilisateurs variés que vous accompagnerez au quotidien. - La capacité analytique nécessaire à interpréter correctement les données issues du système afin d'aider aux prises décisionnelles stratégiques.