POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : En tant que gestionnaire paie, vous jouerez un rôle crucial au sein de notre équipe des ressources humaines. Vos principales missions incluront la gestion intégrale du processus de paie mensuel, en veillant à l'exactitude et à la conformité avec la législation fiscale et sociale en vigueur. Vous serez responsable de collecter, contrôler et saisir les données variables de paie. De plus, vous assurerez le suivi des absences et des congés ainsi que la gestion des arrêts maladie et des dossiers administratifs correspondants. Une partie de vos responsabilités consistera également à produire les déclarations sociales annuelles et mensuelles, tout en respectant les échéances imposées. En collaborant étroitement avec le service comptable, vous effectuerez les rapprochements nécessaires pour garantir l'équilibre des écritures comptables liées aux salaires. Vous aurez aussi l'opportunité d'accompagner la mise en place de procédures internes visant à optimiser le processus paie. Lorsqu'il s'agira d'audits ou de contrôles URSSAF, votre expertise sera sollicitée pour préparer les documents requis. Enfin, une composante essentielle du poste repose sur votre capacité à apporter un support quotidien aux salariés concernant leurs fiches de paie ou toute autre question relative à la rémunération. PROFIL : Le candidat idéal devra posséder : - Une expérience solide dans un rôle similaire d'au moins trois ans - Maîtrise approfondie des logiciels de paie (Sage, SAP, ADP) - Excellente connaissance du droit social et fiscal lié à la paie - Capacité avérée à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur - Compétences analytiques reconnues pour valider et interpréter différents rapports financiers - Aptitudes relationnelles solides permettant une communication claire avec différents interlocuteurs - Sens aigu du service client pour répondre rapidement aux demandes internes