RESPONSABILITÉS : Votre rôle : Piloter, Transmettre et Améliorer En véritable chef d'orchestre de votre zone, vos missions s'articulent autour de 3 piliers : 1. Le Développement des Talents (Votre priorité) : • Accueillir et coacher les nouveaux arrivants (parcours d'intégration, e-learning). • Piloter les plans de formation au poste pour les opérateurs : création, mise en œuvre et évaluation de l'efficacité. • Développer la polyvalence de votre équipe pour une agilité maximale. 2. Le Pilotage de la Performance : • Seconder le Chef d'équipe dans l'organisation quotidienne. • Suivre les indicateurs clés (cadences, qualité) et garantir l'atteinte des objectifs. • Faire remonter les dysfonctionnements et être le garant des règles (Sécurité, Qualité, Environnement). 3. L'Amélioration Continue : • Animer des groupes de résolution de problèmes. • Être force de proposition pour optimiser les flux et les méthodes de travail. • Les avantages de votre futur environnement : • Rémunération : Entre 26 000 € et 27 000 € brut annuel fixe (selon profil) + heures supplémentaires + primes panier +primes de nuit+ prime ancienneté • Environnement : Un site à la pointe de la technologie, une ambiance agile et créative. • Valeurs : Intégrez une entreprise handi-accueillante où chaque collaborateur s'engage pour des solutions durables. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous notre perle rare ? Pour cela, vous devez impérativement avoir : • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle, dont 2 ans minimum en management d'équipe, idéalement dans l'industrie électronique ou de grande série. • Des compétences dans l a gestion de production et l'ingénierie de formation • Vous êtes dynamique, proactif(ve) et vous aimez le challenge. Votre leadership naturel vous permet de fédérer une équipe autour d'objectifs communs. • Disponibilité : Vous êtes ouvert(e) au travail en 2x8 ainsi qu'au travail de nuit (rotation au trimestre) Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus, envoyez-nous votre CV et préparez-vous à booster votre carrière !