Page Education intervient sur différents types de structures, des business schools, des CFA/OPCO, des centres de formation ou encore des Groupes d'enseignement supérieur privés. Nous travaillons à des postes propres au milieu comme en admission, relation entreprise ou encore en pédagogie ou dans des fonctions supports plus classiques.Les principales missions : Gestion des emplois et des compétences : Contribuer à l'élaboration des outils et à la mise en œuvre opérationnelle du processus de la gestion des emplois et des compétences, Préparer et assurer le suivi des campagnes d'entretiens professionnels et d'entretiens annuels, en veillant à leur bonne conduite, Exploiter et analyser les données recueillies, Assurer la mise à jour des outils de GPEC (référentiels emplois compétences, base de données, supports d'entretienRecrutement et intégration : Gérer le processus de recrutement : Analyse des besoins, rédaction des offres, présélection des CV, entretien et sélection des candidats, Organiser les parcours d'intégration et de mobilité, et assurer le suivi des périodes d'essai, Produire des reportings périodiques du suivi de l'activitFormation et développement des compétences : Contribuer à la mise en oeuvre des projets définis dans le cadre de la politique de formation de l'entreprise, Coordonner la mise en oeuvre des actions de formation du plan de développement des compétences et participer au suivi budgétaire, Élaborer les cahiers des charges formation et participer à la réalisation des appels d'offres. RTT 22J, Carte tickets restaurant, Participation aux frais de transport, CSE, complémentaire santé, Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine.