RESPONSABILITÉS : Le/la préparateur(rice) gestionnaire des rénovables a pour mission d'améliorer la fiabilité, la disponibilité et les délais de rénovation des pièces, au meilleur coût, tout en maintenant leurs fonctionnalités dans leur état d'origine. Missions: • Améliorer la fiabilité, la disponibilité, les délais et les coûts globaux des pièces rénovées. • Maintenir l'ensemble des fonctionnalités des pièces dans leur état d'origine, sans marche dégradée. • Assurer et développer les relations techniques et commerciales avec l'ensemble du panel de partenaires sous-traitants. • Valider les offres techniques et commerciales et rédiger les demandes d'achats liées à chaque affaire. • Piloter les partenaires sous-traitants au sens large, notamment au travers de déplacements sur leurs sites afin de les auditer, participer aux essais, lever les doutes et réaliser les réceptions. • Évaluer, via une revue de performance annuelle, le top 5 des partenaires sous-traitants. • Exprimer et synthétiser les besoins des clients internes, notamment au travers de cahiers des charges. • Organiser et préparer les expéditions vers les sous-traitants ainsi que la réintégration en stock des différents rénovables. • Proposer, analyser et identifier des solutions pour réinternaliser certains rénovables. • S'assurer de l'identification complète et de la mise sous contrôle des rénovables critiques. • Préparer, participer et animer les différents rituels dans les zones. • Contribuer, sur le terrain, à la résolution des problèmes techniques sur les installations en s'appuyant sur des outils d'analyse. Réduire les pannes, les marches dégradées et les dysfonctionnements. • Anticiper et traiter l'obsolescence du matériel. • Transmettre son savoir et contribuer à la montée en compétences et à la progression continue du personnel de maintenance. • Participer en amont, dans le cadre de la méthode ACCRA, à la définition des besoins pour les GE et les investissements, en support au coordinateur GE. • Préparer et défendre en CIU ou auprès de la cellule GE les budgets relatifs à ses projets. • Respecter les différents standards techniques de l'usine. • Garantir l'optimisation des pièces de rechange stratégiques. • Définir, produire et transmettre les indicateurs et reportings pertinents associés aux affaires. • Garantir la parfaite adéquation entre le terrain et les découpages techniques sous SAP ainsi que leur correspondance avec les plans et schémas. • Garantir le processus de création de valeur et l'atteinte de l'objectif fixé à 70 K€. PROFIL RECHERCHÉ : • Formation BAC +2/3, avec 5 à 10 ans d'expérience en maintenance industrielle, à dominante mécanique. • Très bon niveau de compétences en mécanique (réducteurs, ventilateurs, pompes, vérins, etc.). • Solide esprit d'analyse et de synthèse, à l'oral comme à l'écrit. • Rigueur méthodologique, forte autonomie sur le poste et dans la gestion des priorités. • Maîtrise des principaux outils de résolution de problèmes : arbre des causes, 5M, AMDEC. • Aisance avec les outils informatiques (Excel, Word, SAP, Power BI, etc.). Compétences personnelles : • Engagement et fiabilité, • Leadership technique reconnu, capacité à fédérer sans lien hiérarchique, • Excellent relationnel et très bonne communication, • Esprit d'équipe développé et sens du service client affirmé.