RESPONSABILITÉS : Définition des missions : Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable Gestion Statutaire, vous assurez : L'établissement des paies des agents de la collectivité territoriale, conformément à la réglementation statutaire en vigueur. La production et la gestion des actes administratifs liés à la paie (arrêtés, attestations, déclarations, etc.). Vous contribuez ainsi au respect des obligations légales et réglementaires de la collectivité en matière de rémunération et de gestion statutaire des agents. Connaissances et aptitudes particulières : - Posséder un diplôme de niveau BAC+2 dans le paie - Connaissances indispensables de la gestion statutaire dans la fonction publique (statut, positions d'activité, rémunération...) - Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) - Savoir se montrer polyvalent, réactif et autonome - Savoir identifier les urgences et importances des sujets et dossiers - Savoir travailler en équipe - Savoir se montrer disponible PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances et aptitudes particulières : - Posséder un diplôme de niveau BAC+2 dans la paie - Connaissance du logiciel CIVIL NET RH ( CIRIL ) - Connaissances indispensables sur la gestion statutaire dans la fonction publique (statut, positions d'activité, rémunération,...) - Savoir travailler en équipe, se montrer polyvalent, réactif et autonome - Savoir identifier les urgences et importances des sujets et dossiers Contraintes particulières : Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité Horaires et rémunération : Poste temps complet Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire Avantages sociaux : CNAS, participation employeur à la mutuelle Association du personnel