POSTE : Manager Sénior Sourcing et Développement des Principes Actifs H/F DESCRIPTION : Pour renforcer au sein de la R&D notre département de scouting, sourcing et développement de nouveaux principes actifs pharmaceutiques, nous recherchons un(e) manager des activités de sourcing et de développement des principes actifs pour un poste en CDI. Au sein de l'équipe du développement pharmaceutique des nouveaux médicaments vétérinaires et en relation étroite avec le groupe innovation, vous serez une interface entre innovation et développement, vous piloterez le sourcing et les appels d'offres pour les nouveaux fournisseurs ou CDMOs ainsi que les développements externes des nouveaux principes actifs, dans le cadre des nouveaux projets. Vous serez aussi force de proposition en matière d'innovation et de nouvelles opportunités. Missions Principales : Innovation : Participer aux évaluations des opportunités externes (due diligences). Participer avec le service innovation aux optimisations des leads retenus en collaboration avec des CROs et en s'appuyant sur des expertises internes & externes. Sélection : Définir les besoins liés au projet. Participer au process d'évaluation et de sélection des fabricants ou des CDMOs. Etablir un rationnel de choix. Développements externes des principes actifs : Gérer les contrats des CDMOs/fournisseurs en liaison avec le département des achats et le département juridique. Piloter les activités de développements externes des principes actifs (synthèse, analytique, production, validations, données scientifiques) en assurant le niveau requis en matière de BPF et d'HSE et dans l'optique de futurs lancements commerciaux. Fournir aux affaires règlementaires les données CMC nécessaires à la constitution des dossiers d'enregistrement et aux réponses aux questions des agences du médicament, en vue d'obtenir des autorisations de mise sur le marché. Le poste sera en interfaces principalement avec les services innovation, formulation, développement analytique et microbiologique, les achats, les services réglementaires, l'AQ, le service brevet, le service juridique et les ressources externes (universités, start-up, sociétés pharma et agro, CRO, CDMO, experts ). PROFIL : Formation Bac +5 minimum (Ingénieur chimiste, master ou doctorat en chimie, pharmacien ) avec une expérience réussie dans ce type de poste. Une bonne connaissance du développement pharmaceutique, de l'intérêt pour l'innovation produit ainsi qu'un réseau actif de ressources externes est primordial pour la bonne tenue du poste. Vous faites preuve de curiosité et de proactivité, et savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Côté relationnel, une bonne capacité de management direct et transverse est indispensable pour réussir dans vos missions. #JoinCeva-FR