Fed Médical (anciennement Fed Santé), cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professionnels du secteur médical, paramédical, et médico-social, recherche pour son client - un établissement psychiatrique privé (ESPIC), pour adolescents/jeunes adultes, de 150 lits et place répartis en plusieurs unités (HC, HDJ, UPA, service d'addictologie, etc.) - Un(e) infirmier(e) en CDI qui interviendra au sein de l'Unité Post Aigüe (UPA). Poste à pourvoir à temps plein du lundi au vendredi avec 2 week-end travaillé dans le mois. Le planning est établi avec une alternance d'horaires : petit matin (06hh45), grand matin (9hh00) et soir (13hh30 ou 12hh30). L'établissement est situé à proximité de Sceaux ().Au sein d'un établissement psychiatrique privé à taille humaine de 176 collaborateurs et 150 lits et places, accueillant des adolescents et jeunes adultes, vous intégrerez l'Unité Post Aigüe (unité ouverte/non sectorisée de 14 lits en hospitalisation à temps complet) destinée à accueillir des adolescents et jeunes adultes âgés de 16 à 25 ans souffrant de troubles psychiatriques, sur des cycles de prise en charge de 8 semaines. En tant qu'Infirmier(e), vos missions seront les suivantes : - Animer des médiations thérapeutiques. - Participer aux entretiens familiaux avec les médecins. - Assurer de nombreux entretiens soignants d'évaluation et de suivi. - Contribuer aux ajustements des prises en charge soins-études avec les enseignants. CONTRAT ET HORAIRES : CDI à temps plein du lundi au vendredi avec 2 week-end travaillé dans le mois. Le planning est établi avec une alternance d'horaires : petit matin (06hh45), grand matin (9hh00) et soir (13hh30). L'établissement est situé à proximité de Sceaux (). SALAIRE ET AVANTAGES : - Rémunération fixe selon expérience et disposition de la CCN 51 avec reprise d'ancienneté à 100%. - Indemnité forfaitaire SEGUR 1 et 2. - Prime annuelle de 5% par an du salaire brut. - Journée de solidarité prise en charge par l'employeur. - Prime de garde d'enfant. - Prime d'intéressement. - Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, avantages pour les enfants. - Mutuelle familiale et attractive avec prise en charge par l'employeur à 60% ainsi que la gratuité des enfants à charge. - Prévoyance. - Mobilité durable favorisée : participation aux frais kilométrique vélo. - Possibilité d'ouvrir un CET. - Réfectoire sur place. - Nombreuses formations collectives ou individuelles proposées.