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Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 46 - CAHORS
Offre n° 8146681
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
46 - CAHORS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 juin 2024
Description du poste : Les missions du chargé de recrutement et relations entreprises comporte cinq principaux domaines d'intervention : Le recrutement et développement :***Diffusion ciblée des offres d'emploi sur divers jobboards et auprès de partenaires stratégiques ; * Conduite d'entretiens de recrutement téléphoniques et physiques et sélection des candidats * Présentation des candidats présélectionnés aux entreprises Développement et relations entreprises :***Analyse attentive des besoins en recrutement des entreprises ; * Consolidation et renforcement des partenariats existants pour garantir des relations durables ;***Prospection active de nouveaux partenariats avec des entreprises ; Ingénierie de formation :***Conception et déploiement de parcours de formation personnalisés répondant aux exigences spécifiques des entreprises et des candidats ; * Colloboration étroite avec divers organismes de formation pour garantir la qualité des programmes Accompagnement social et professionnel des salariés :***Suivi continu des salariés tout au long de leur parcours (en entreprise et en formation) pour assurer leur réussite ; * Gestion proactive des problématiques périphériques à l'emploi telles que la mobilité, le logement, l'accès aux soins, etc. Animation du réseau des prescripteurs :***Développement continu du réseau des prescripteurs dans le département du Lot***Maintien des relations avec les prescripteurs existants (France Travail, Mission Locale...)***Organisation d'évenements et d'actions de sensibilisation pour accroître la visibilité du GEIQ Description du profil : Cette description illustre les multiples facettes du poste et met en lumière les compétences requises pour réussir dans ce rôle. A savoir :***Première expérience professionnelle dans le domaine du recrutement * Excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations professionnelles solides * Forte aptitude à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe * Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de suivi des candidatures
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
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