Offre n° 8146897
DevOps Engineer (H/F)
44 - NANTES - Localiser avec Mappy
Publié le 12 juin 2025
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Vos missions : En tant que DevOps Engineer, vos principales responsabilités seront les suivantes : Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des pipelines d'intégration continue et de déploiement continu pour les applications ; Automatiser les tâches de déploiement, de configuration et de gestion des infrastructures ; Développer des outils et des scripts pour optimiser l'efficacité opérationnelle (réduction des temps de déploiement, amélioration de la scalabilité, optimisation des coûts) ; Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les bonnes pratiques DevOps dans le cycle de développement logiciel ; Surveiller et optimiser les performances des applications et des infrastructures ; Déployer des stacks techniques dans Kubernetes via AWS : GitLab & GitLab CI, Jenkins, SonarQube ou Nexus ; Conteneuriser nos applications basées sur des langages variés (Node.js, Python, Java, applications front-end Angular/React). Environnements techniques : Ansible, Git, GitLab, Jenkins, Terraform, AWS, Azure, Docker, Kubernetes, SonarQube, environnement Linux, Python. Les plus : Java, processus ITIL, méthodologie Agile.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Une offre présentée par Talents Handicap : le forum en ligne au service de l’emploi des personnes en situation de handicap. Avec près de 10 ans d’expérience, des dizaines de forums réalisés, plus d’une centaine d’entreprises partenaires et plus de 130 000 visiteurs uniques par an, le forum en ligne Talents Handicap s’est installé comme une référence au service de l’emploi des personn...
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