Nous recherchons un Assistant RH H/F pour notre service RH qui pourrait nous rejoindre prochainement. Les missions confiées seront les suivantes :  Santé au travail & administration RH : - Être référent(e) et garant(e) de la santé au travail des collaborateurs - Assurer le suivi quotidien des visites médicales (convocations, respect des délais) - Être l'interlocuteur(trice) des opérationnels, médecins du travail et centres médicaux - Gérer les demandes et le suivi des aménagements de poste - Réaliser les déclarations d'effectifs (trimestrielles, semestrielles ou annuelles) - Gérer la facturation liée aux centres médicaux - Rédiger et envoyer les avertissements disciplinaires - Transmettre les inaptitudes au service juridique - Réaliser les entretiens de reclassement - Garantir la mise à jour des bases de données RH et du SIRH Développement RH & projets transverses : - Travailler en collaboration avec la Responsable RH sur les sujets liés à : o la formation professionnelle o le handicap o l'insertion professionnelle - Développer et suivre la politique handicap et la gestion des travailleurs handicapés - Participer au déploiement de projets RH et d'évènements d'entreprise (process apprentissage, nouveaux outils, etc.) - Suivre et analyser les indicateurs sociaux afin de proposer des actions d'amélioration - Contribuer au développement de la marque employeur Gestion administrative du personnel : - Mettre à jour les outils et fichiers de suivi RH - Suivre et gérer les entretiens professionnels (convocations, conduite des entretiens, archivage) - Rédiger et traiter les courriers RH (démissions, retraites, ruptures de période d'essai, congés parentaux et paternité, etc.) Liste non-exhaustive. - Formation en Ressources Humaines (Bac+4 minimum)  - Première expérience en RH appréciée (stage ou alternance), idéalement en santé du travail ou en gestion des visites médicales - Excellente maîtrise des outils bureautique (Excel, Mail, PackOffice.) - Aisance rédactionnelle - Connaissance du logiciel CEGID serait un plus