Description du poste : Descriptif du poste Vous assurez la gestion opérationnelle de l'ensemble des missions RH , en accompagnant la direction et les managers dans l'application des processus RH, la gestion des équipes, le respect des obligations légales dans un environnement multisites . Vos missions principales***Administration du personnel : Gestion des entrées et sorties, contrats, DPAE, visites médicales, suivi des périodes d'essai, intégration et gestion disciplinaire avec nos conseils juridiques. * Recrutement : Recueil des besoins, rédaction des fiches de poste, interface avec un cabinet de recrutement et des agences d'intérim, préqualification et entretiens RH, suivi complet du processus jusqu'à l'embauche. * Paie et gestion des temps : Collecte et contrôle des éléments variables, suivi des absences, RTT et congés, paramétrage Silae, contrôle des bulletins et déclarations sociales. * Formation et développement des compétences : Suivi des entretiens annuels, analyse des besoins, élaboration du plan de formation, suivi des formations obligatoires et montage des dossiers de financement. * Relations sociales : Organisation des élections CSE, préparation et participation aux réunions avec la direction. * Gestion des emplois et parcours : Anticipation des départs, contribution à la GPEC. * QSE et conformité : Participation aux audits ISO 9001, mise à jour DUERP, sensibilisation des managers aux obligations réglementaires. * Attractivité et politique RH : Contribution à l'attractivité de l'entreprise, participation aux réflexions sur rémunérations et primes. Missions secondaires :***Communication interne RH et organisation d'événements collaboratifs. * Logiciels utilisés : Silae, Excel Conditions proposées :***CDI , temps plein 35h - Multi-sites * Rémunération : 27K€ à 32K€ annuel brut + intéressement + mutuelle + tickets restaurant + CE * Prime de fin d'année selon investissement * Déplacement ponctuel sur le site de Pontcharra Description du profil : Profil recherché***Qualifications requises : Bac+2/+3 Ressources Humaines * Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire * Maitrise de l' administration du personnel et de la paie * Bonne connaissance du droit du travail et social * Compétences en recrutement et conduite d'entretiens * Discrétion, diplomatie et sens de la confidentialité * Organisation, impartialité et aisance relationnelle Intéressé(e) ? Contactez Anne-Lise , consultante en recrutement***