Rattaché(e) à la Directrice QHSE, vous jouerez un rôle clé dans la création et la mise en œuvre de la politique Santé, Sécurité au Travail et RSE, ainsi que dans l'animation de la relation clients du Groupe Réseau Ribé. Ce poste, nouvellement créé, offre une belle opportunité de participer activement au développement de la culture QHSE et RSE du groupe. Vos missions principales : Développer la stratégie Santé/Sécurité au travail au long terme : - Participer à la mise à jour de l'évaluation des risques en santé, sécurité(document unique) - Sensibiliser et accompagner les collaborateurs à la santé, la sécurité et l'environnement (communication mails, focus sécurité etc.) - Participer à la rédaction et la mise à jour les consignes et procédures SST, assurer le suivi de leur application - Coordonner la gestion des EPI (approvisionnements, distribution) - Accompagner les sites sur l'analyse de leurs accidents de travail - Accompagner les sites dans la coordination de leurs vérifications générales périodiques - Aider au suivi de la veille réglementaire - Gérer les protocoles de sécurité et plans de prévention (complétion, envoi)  Accompagner la directrice QHSE sur le déploiement de la stratégie RSE du groupe : - Participer au développement de la stratégie RSE / Politique et actions associées - Participer à la réponse aux appels d'offre (formalisation, accompagnement des sites pour y répondre) - Participer à l'accompagnement des sites dans la mise en place de la labellisation RSE Afnor - Participer à la sensibilisation interne sur les enjeux RSE (supports internes et externes en partenariat avec le service communication) Soutenir l'équipe QSE dans la réponse aux réclamations clients : - Répondre aux réclamations des clients avec l'aide des différents sites du Réseau Ribé - Formation Bac +2 minimum en management Santé, Sécurité au Travail et Environnement. - Une première expérience réussie (alternance acceptée) sur un poste similaire. - Une expérience en RSE sera un plus apprécié. Qualités attendues : - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Aisance relationnelle et esprit d'équipe - Sens de l'initiative et goût pour le terrain - Polyvalence et maîtrise des outils informatiques RIBÉGROUPE s'engage pour l'égalité des chances et ouvre ce poste aux personnes en situation de handicap. Ce que nous vous offrons :  - Un poste clé avec une vraie autonomie dans la gestion de vos dossiers - Une équipe soudée et bienveillante - Un cadre de travail agréable, au sein d'un groupe solide  Notre processus de recrutement : 1 Tri des candidatures 2 Entretien téléphonique si votre profil correspond à nos attentes 3 Entretien avec la Directrice du service