Description du poste : L'entreprise qui recrute Présente depuis plusieurs années sur le marché aubois, la société s'est spécialisée dans la production de pièces automobiles. Descriptif du poste Au sein du service maintenance de plus de 20 personnes, et après une période de formation et d'intégration assurée par vos homologues, vous aurez en charge :***Assurer le maintien à la norme des performances techniques de nos équipements de production, en procédant à des maintenances curatives, préventives et amélioratives.***Vous participerez aux analyses techniques en vue de rechercher les causes de dysfonctionnements et de procéder à la mise en place d'actions concrètes.***Amélioration des performances des équipements (disponibilité, maintenabilité) via des fiabilisations mécaniques, électriques, hydrauliques,d'automatismes... Les '+' du poste***Travail en 2x8 avec primes correspondantes. Rémunération : 30.000 à 35000 euros / an Comment se déroule le processus de recrutement :***1ere étape : Rencontre avec le recruteur * 2e étape : Partage de votre profil à l'entreprise si ce dernier est retenu et avec votre accord * 3e étape : Mise en relation et programmation d'un entretien avec les opérationnels * 4e étape : Retour de l'entreprise après entretien Description du profil : Savoir-faire :***De formation technique (CAP, Bac Pro, Bac+2, Licence), vous pouvez justifier d'une expérience professionnelle en maintenance industrielle. * Vous possédez des compétences en mécanique et électricité. * Homme/Femme de terrain, vous appréciez le travail en équipe. * Si l'expérience ou la formation vous fait défaut, de bonnes connaissances en mécanique industrielle ou bien en électricité seront souhaitées. Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :***Vous appréciez travailler en équipe * Vous êtes investi(e) dans la vie de l'entreprise Je suis Léo SANTARELLI, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.