RESPONSABILITÉS : Mission principale : - Administration et gestion Active Directory - Administration et gestion des services DNS authentification et autorités de certifications. - Administration et gestion du parc pédagogique et administratif en liaison avec l'équipe (y compris support technique des utilisateurs). - Support utilisateur Activités : Activités principales : - Suivre quotidiennement l'exploitation - Gérer les évolutions et la maintenance des matériels, des logiciels et des systèmes (Windows serveurs 2022 - W10/11) - Sécuriser la production - Assurer la veille technologique sur les différents aspects de l'infrastructure en place - Produire la documentation des processus mis en œuvre Activités secondaires : - Gestion des sauvegardes ( Veeam) - Supervision de parc (Easy Vista, Zabbix, GLPI, ...) - Virtualisation Hyper-V Activités transversales : - Gérer les incidents - Assurer la continuité de service Spécificités / Contraintes du poste : Comme dans beaucoup de services informatique de production, l'informatique doit être opérationnelle 24h sur 24 et 7 jours sur 7. Ceci est une contrainte, qui ne s'exprime pas au travers d'astreinte, mais qui s'appuie sur le sens des responsabilités de l'agent. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences / Qualifications : - Maitriser Active Directory - Maitrise de PowerShell - Maitrise des concepts de certification, d'authentification (Radius NPS) et DNS - Maitrise des systèmes d'exploitation Microsoft (clients et serveurs) - Anglais technique - Utiliser les outils d'administration, d'audit et d'analyse des systèmes • Diagnostiquer et résoudre les problèmes • Gérer les situations d'urgence et hiérarchiser les priorités - Travail en équipe - Réactivité Savoir-faire / Savoir-être : - Gérer les situations d'urgence et hiérarchiser les priorités - Assurer la continuité de service - Autonomie - Rigueur et méthodologie - Esprit d'équipe et bon relationnel N iveau du recrutement : Diplômes : minimum BAC+2 Expérience sur un poste similaire de 2 ans minimum souhaitée Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2045€ à 2225€ bruts mensuels, dont 180€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Octobre Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 11/07/2025