En tant qu'Assistant(e) de Direction et RH, vous occuperez un rôle central en assurant à la fois le soutien administratif à la Direction, la gestion des ressources humaines et le suivi du processus de saisie des factures fournisseurs. Vous veillerez au bon fonctionnement administratif de l'entreprise tout en pilotant les processus RH, garantissant ainsi la conformité légale et le bien-être des collaborateurs. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantesAssistanat de la Direction Générale Gestion administrative du personnel Gestion de la paie et des temps de travail Recrutement et intégration Formation et développement des compétences Relations sociales et communication interne Veille juridique et conformitSuivi du pilotage de la saisie des factures fournisseurs Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.  Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici