POSTE : Chef de Mission Expertise Comptable - Conseil Dirigeant & Patrimonial - CDI H/F DESCRIPTION : Vous voulez accompagner les dirigeants, pas seulement produire des comptes. Vous avez une expérience confirmée en cabinet. Vous maîtrisez la supervision comptable et vous souhaitez aujourd'hui intervenir sur des sujets à forte valeur ajoutée, au plus près des chefs d'entreprise, notamment sur des problématiques patrimoniales. Ce poste s'adresse à des profils techniques, mais surtout capables de comprendre les enjeux humains et stratégiques des dirigeants. Vous rejoignez un cabinet d'expertise comptable de 60 collaborateurs, implanté au coeur du 8e arrondissement de Paris. Le cabinet accompagne une clientèle variée : PME, ETI, groupes de sociétés, avec une approche différenciante axée sur : le conseil global au dirigeant, l'accompagnement patrimonial, la structuration et l'optimisation à long terme. L'organisation est structurée, les équipes sont stables, et la relation client est fondée sur la confiance et la durée. En tant que chef de mission, vous prenez en charge un portefeuille PME / ETI / groupes et jouez un rôle clé dans la relation client. Vos missions principales : Supervision des dossiers comptables et fiscaux Révision, bilans et liasses fiscales Encadrement et accompagnement des collaborateurs Organisation et pilotage des missions Relation directe avec les dirigeants Intervention sur des sujets d'accompagnement patrimonial (structuration, rémunération du dirigeant, arbitrages, anticipation) Travail en lien avec les experts internes du cabinet Vous êtes référent client, pas simple relais opérationnel. Rémunération & avantages Rémunération : 55 à 65K€, selon profil Cabinet structuré et reconnu Portefeuille à forte valeur ajoutée Exposition à des sujets patrimoniaux différenciants Environnement professionnel exigeant mais humain Localisation : Paris 8e PROFIL : Formation comptable supérieure (DCG, DSCG ou équivalent) Expérience confirmée en cabinet minimum 5 ans Appétence forte pour le conseil et l'accompagnement des dirigeants Bon relationnel et sens de la pédagogie Rigueur, autonomie et posture professionnelle