POSTE : Responsable Mission Paie H/F DESCRIPTION : L'objectif? Vous intervenez dans l'encadrement de consultants en paie. Vous êtes aussi chez nos clients dans le cadre de missions à forte valeur ajoutée : management de transition, refonte de processus, ou aide à la décision sur les outils de paie. Vos missions : 1/ Consulting : - Vous intervenez auprès des services paie de nos clients, sur des missions variées (renfort, management de transition, industrialisation des processus), - Vous faites l'analyse de l'existant, l'élaboration de préconisations et la mise en place de solutions. - Vous intervenez chez nos clients sur tout le territoire national : vos missions se déroulent à distance et/ou dans les locaux de nos clients, 2/ Management interne : - Vous contribuez activement à la vie de l'entreprise, - Vous managez une équipe de consultants : management hiérarchique, réalisation des entretiens annuels, validation des formations. 3/ Relation client : - Vous êtes l'interlocuteur opérationnel du client et vous êtes responsable du bon déroulement des missions, - Vous animez le développement de la relation client : animation de votre réseau client, élaboration de propositions de valeur, suivi des clients potentiels, Le développement de vos compétences et la réussite de vos missions vous permettront d'être reconnu(e) de manière objective et à votre juste valeur. PROFIL : Vous vous reconnaissez ? 1/ Compétences en paie / sirh : -Vous avez eu une première expérience managériale ou de responsable paie significative et réussie , pendant laquelle vous avez encadré un ou plusieurs gestionnaires de paie. -Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans l'utilisation de solutions logicielles en paie. Vous connaissez un ou plusieurs de ces outils : Cegedim Teams RH, Cegid HR Ultimate / Cegid RHPi, ADP Decidium, HR Access, Silae. -Vous avez déjà mené au moins un projet pour un département paie. -Vous avez déjà paramétré des outils de paie. -Vous avez une très bonne maîtrise d'Excel (recherches, TCD, fonctions avancées). 2/ Savoir-être : Vous avez les qualités suivantes : -Adaptabilité et flexibilité : vous savez appliquer les changements d'activité qui sont demandés, avec réactivité. -Analyse et synthèse : vous récupérez des informations suite à une demande précise. Présenter des données et de l'information factuelle dans un format prédéfini. -Communication orale et écrite : vous écoutez activement, exprimer et formaliser clairement et correctement un point de vue, partager l'information. -Conviction et influence : vous expliquez de façon claire et grâce à des arguments prédéfinis ou préparés à l'avance une décision ou un point de vue. -Créativité et ouverture : vous contribuez à la recherche d'idées et de solutions en participant à des échanges et des séances de créativité et proposer des améliorations. -Rigueur et organisation : vous travaillez de façon autonome sur la base d'indications et d'instructions données. -Sens relationnel : vous échangez avec ses interlocuteurs directs dans le cadre de ses activités, en faisant preuve d'ouverture, de bienveillance et d'intérêt aux autres.