POSTE : Ingénieur Sûreté de Fonctionnement H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un Ingénieur Sûreté de Fonctionnement pour renforcer nos équipes spécialisées dans le secteur naval. Dans le cadre d'un projet de développement d'une maquette navigante sous-marine, vous prenez en charge les activités suivantes : - Identification des risques opérationnels pour les différents systèmes qui composent la maquette, - Analyse des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité, - Orientation des choix d'architecture ou d'équipements liés à la sécurité et à la fiabilité, - Analyse des exigences de cybersécurité et identification de leurs impacts sur le design, - Participation aux réunions d'avancement, - Rédaction des dossiers de justification. PROFIL : De formation Ingénieur Bac +5 avec une spécialisation en Sûreté de Fonctionnement ou en systèmes embarqués, vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : - Cybersécurité - Systèmes embarqués - AMDEC Autonome, rigoureux et doté d'un bon sens de l'analyse, votre excellent relationnel vous permettra d'interagir avec différents interlocuteurs techniques. Les raisons de nous rejoindre : - Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, - Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) - Une prime estivale qui fait du bien au moral ! - Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, - Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, - Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) : - Entretien téléphonique avec un recruteur - Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) - Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process - Proposition d'embauche