POSTE : Responsable de Departement H/F DESCRIPTION : Type de contrat : CDI Description de l'emploi : Votre rôle principal Manager une équipe de commerciaux, animer et développer, avec le Directeur commercial, un portefeuille de sociétés de gestion, plateformes de CGP, courtiers et Family office pour la promotion et la commercialisation des produits d'épargne individuelle et de prévoyance patrimoniale. Vos responsabilités et missions - manager une équipe de commerciaux en lien avec le Directeur Commercial, - prospecter de nouveaux distributeurs, - animer un portefeuille de Partenaires financiers, - faire la promotion de l'offre produits, supports et services de ALMEP, - assurer l'interface entre les Partenaires confiés et les autres Directions de ALMEP, - contribuer au bon fonctionnement de la Direction des Partenaires Financiers, - garantir la qualité de service aux partenaires dans le respect des normes et procédures. Expériences et compétences attendues - expérience confirmée de manager, - bonnes connaissances des solutions et produits d'assurance patrimoniaux, - maîtrise des techniques d'animation (réunion, présentation et formation) et de la prise de parole en public, - bonnes connaissances du marché de la gestion de patrimoine, - expérience confirmée en établissement financier ou Assureur ou plateforme de CGP. Vos avantages - Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif - La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité - Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement) - Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. - C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, - C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, - C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain, - C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, - C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur. PROFIL :