POSTE : Responsable des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Au sein du siège social de VEOLIA AGRICULTURE France, nous recherchons un(e) : Responsable Ressources Humaines (RRH) Localisation géographique : Arras (62) Au sein d'un service RH composé actuellement de 10 personnes, vous interviendrez pour la Business Unit Veolia Agriculture France (600 collaborateurs, France entière). Dans le cadre d'un remplacement, vous serez l'interlocuteur/trice privilégié(e) sur toutes les thématiques RH de votre périmètre (150/250 collaborateurs) comportant notamment 3 usines de production d'engrais organiques réparties sur tout le territoire national. Vos principales missions seront : - Être le point d'entrée unique pour les opérationnels pour toutes les thématiques RH. - Appuyer les managers sur leur besoin de recrutement. - Élaborer et suivre le plan de formation. - Participer activement aux initiatives de développement RH (recrutement, relations écoles, etc.) - Participer à la préparation et prendre part aux réunions avec les IRP (CSE multiples). - Établir les revues du personnel (plan de succession). - Piloter l'administration du personnel avec l'appui de gestionnaire RH au sein de l'équipe RH. - Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes au quotidien. - Assurer le suivi des dossiers disciplinaires et des contentieux. - Suivre les indicateurs RH. - Poste en CDI à pourvoir dès que possible - Forfait-annuel jours 206 jours travaillés - Temps plein, poste cadre - Déplacements ponctuels sur le territoire national - Rémunération à partir de 45 000 € brut annuel (fixe + variable) Nos avantages : - Participation, intéressement, 13ème mois - PEG (Plan Epargne Groupe) - 20 RTT et 26 jours de congés par an - Tickets restaurant - Des opportunités d'évolution au sein de Veolia Agriculture France et plus largement au sein du Groupe Veolia Pour plus d'informations concernant VEOLIA Agriculture, n'hésitez pas à vous rendre sur notre site web : https://www.agriculture.veolia.com/fr En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. PROFIL : Diplômé(e) d'une école de commerce ou Master, assorti d'une spécialité RH ou Juridique, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction équivalente traitant de sujets généralistes RH ou au développement RH, idéalement acquise dans un environnement multi-sites et multi convention collectives. Votre sens de la communication et du relationnel vous permettront d'échanger de manière fluide avec les collaborateurs. Votre rigueur, votre agilité et vos capacités organisationnelles seront des compétences précieuses pour mener à bien vos missions. Vous êtes ambitieux(se) et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant. La maîtrise de la convention collective de la chimie serait un plus.