POSTE : Ingénieur V&V Ferroviaire H/F DESCRIPTION : Description du poste: Au sein de l'équipe Products Systems Engineering rattaché à l'agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle d'Ingénieur V&V Ferroviaire H/F. Vous intervenez dans le cycle de développement de systèmes et sous-systèmes URBAN et MAINLINE pour un acteur majeur du secteur ferroviaire. Missions : - L'analyse des exigences allouées aux sous-systèmes - La production de moyens de preuve (MoP) - Le suivi des retours fournisseurs sur la conformité aux exigences - La contribution à l'architecture fonctionnelle des sous-systèmes - La rédaction des procédures de tests-type de performance des sous-systèmes - Le suivi d'intégration et d'installation des systèmes dans le train Profil : - De formation Bac +5 en automatisme, électronique, contrôle commande ou génie électrique. - Vous avez une expérience significative de 3 année dans un poste similaire. - Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais - Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle. - La maitrise du cycle en V et du logiciel DOORS est obligatoire. Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 39 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-YR2 PROFIL :