Rattaché(e) au Directeur de la Performance, vous contribuez au déploiement et à l’optimisation des marchés et contrats groupe, dans une logique de performance et d’harmonisation des pratiques.Votre rôle consiste à accompagner les équipes dans l’application des contrats et marchés groupe, structurer les achats, suivre les outils et fichiers liés aux marchés, et participer à l’évolution des politiques achats.Vos principales tâches :Accompagner le déploiement des contrats et marchés groupe au sein des établissements et services.Mettre en place, coordonner et suivre les marchés achats, en veillant à leur bonne application.Créer et gérer les comptes liés aux outils achats et accompagner les utilisateurs.Mettre à jour et fiabiliser les fichiers marchés.Participer à l’évolution et à l’optimisation des politiques achats.Représenter l’entreprise auprès des fournisseurs et participer aux échanges et négociations.Ce que nous vous offrons :Une rémunération transparente : entre 2500 et 2800 € brut mensuel (selon profil et expériences)13ème mois et prime vacancesDe l’autonomie et des responsabilités, autour de projets structurants pour le groupeFlexibilité horaire en accord avec votre responsable : possibilité d'alterner semaines de 4 et 5 joursIntégrer un acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, à but non lucratif.Process de recrutement :Après une première sélection des candidatures, 1 échange de présélection téléphonique sera réalisé.Entretien en présence du Directeur de la Performance.