Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chef d'équipe Assemblage (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Chef d'équipe Assemblage (H/F). Rattaché(e) au Responsable d'UAP Assemblage, et en relation avec les autres services, vous aurez pour missions de coordonner l'activité et les ressources humaines en binôme avec un Chef d'équipe déjà en poste, dans le respect de la sécurité, de la qualité, des délais et des coûts. En tant que gestionnaire d'atelier, vos missions seront les suivants : -Organiser et suivre l'avancement des fabrications de votre atelier -Affecter les effectifs pour optimiser les flux (équilibrage de postes) -Comprendre les aspects techniques des produits et des métiers de l'UAP -Animer les actions de progrès dans votre secteur -Traiter les indicateurs de production (TRS, performance de l'équipe, ...) En tant que responsable hiérarchique d'une équipe de 15 à 25 opérateurs, vous serez amené(e) à : -Assurer un management participatif où la communication est primordiale -Maintenir un bon climat social -Animer une courte réunion quotidiennement -Assurer l'accueil des nouveaux arrivants -Mener les campagnes d'entretien individuel -Développer l'autonomie et la polyvalence -Garantir le respect des consignes PROFIL : Pour ce CDI, vous avez une expérience minimale de 3 ans en management d'équipes de fabrication. Vous maitrisez l'outil informatique. Vous disposez d'une sensibilité technique dans les métiers de l'électrotechnique, de la mécanique et/ou du froid. Dans un esprit d'équipe, vous avez démontré votre capacité à anticiper et organiser. A l'écoute, vous êtes disponible et réactif. Horaires en 2*8. Rejoignez une entreprise familiale avec des avantages comme dans un grand groupe. Salaire annuel brut en fonction du profil, 13ème mois payé à l'heure. Avantages : intéressement et participation, mutuelle gratuite pour le salarié, tickets restaurant, actionnariat salarié, accord télétravail, prime transport, CSE dynamique, ... Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.