POSTE : Commercial H/F DESCRIPTION : Les relations commerciales et la gestion des prospects : - Développer et assurer la relation avec les prospects - Développer et assurer la relation commerciale avec les opérateurs du Marché - Rédaction des propositions commerciales - Assurer l'intermédiaire entre le client et l'ensemble des Directions - Obtention de la signature des contrats La gestion des locaux et des projets immobiliers : - Etablir une veille sur les locaux vacants ou prochainement libérés - Rédiger le cahier des charges pour la mise en concurrence des locaux vacants - Assurer la gestion et l'analyse des dossiers de candidature des entreprises - Faire visiter les locaux sélectionnés - Rédaction des fiches Comité et note de synthèse - Rechercher de solutions sur locaux existants ou à construire, en étant force de proposition - Sur locaux existants : demandes de chiffrage de travaux à la Direction Exploitation Maintenance - Sur bâtiment à construire : mise en place de réunions de travail avec le Client et la Direction de l'Aménagement pour définir les nouveaux programmes - Gestion de projets immobiliers en transverse : du projet d'aménagement (Comité d'investissement) jusqu'à la livraison - S'assurer du bon entretien des locaux vacants par la création d'un plan d'investissement annuel - Participer aux réceptions de chantiers Intéressement, participation, PEE PROFIL : Connaissances et compétences requises : - Titulaire Bac +5, type école de commerce ou diplôme universitaire dans l'immobilier/commerce orienté immo avec une spécialisation en droit immobilier. Une appétence pour les sujets juridiques sera recherchée. - 2 à 5 d'expérience sur une activité type asset management - Négociation, - Gestion de projet - Marché de l'immobilier d'entreprise et ses secteurs - Comptabilité (rentabilité d'une opération) - Mécanismes d'investissement immobilier, de montage de projets immobiliers - Informatique : Suite office & autres logiciels internes (ULIS, Docuware) - Connaissances de base tous corps d'état Qualités requises : - Force de proposition, réactivité, goût du challenge - Compétences organisationnelles, adaptabilité, - Capacité à travailler en équipe, goût du contact - Respect de la confidentialité et probité, - Bon relationnel, diplomatie, pédagogie - Sens de l'écoute et capacité à convaincre Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).