Infimier(e)  Les missions du poste Description de l'offre d'emploi Nous recherchons un(e) infirmier(e) pour notre établissement, situé à CRAVANS (17260), à 25 min de SAINTES, 20 min de PONS, 30 min de ROYAN poste à pourvoir en CDI. Rémunération et avantages : Poste en CDI. Selon les dispositions de la CCN HP du 18/04/2002 : - salaire de base de 1000 € brut /mois pour un ETP 0.40 % soit 60.66 heures mensuelles, auxquelles s'ajoutent (compris SEGUR 1 et 2) : - la reprise d'ancienneté dans la fonction d'infirmier(e) ; - indemnité de 40.66 euros bruts par dimanche travaillé. - jour férié travaillé payé double + sujétion fériée : 43.56 € BRUTS par jour. - Heures supplémentaires payées et majorées de 25% sur la base du volontariat. Avantages sociaux : - Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur - Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions - Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d'éventuelles difficultés liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité.) - Repas à tarifs préférentiels pour l'ensemble du personnel (cotisations salariales sur le tarif URSSAF) - 11 jours autorisés pour enfants malades dont 3 rémunérés Les horaires de travail et les plannings - Les horaires de travail sont de 7 heures ou de 10 heures effectives par jour, en binôme avec un autre IDE (hors weekend) ID1 : 8h à 13h (pause de 13h à 14h30 ) 14h30 à 19h J : 8h à 12h (pause de 12h à 13h) 13h à 16h L'organisation du travail dans notre établissement - Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne - Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative - Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques - Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage - Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe - Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers - Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier - Travailler en équipe interprofessionnelle - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne âgée et la continuité des soins - Projet de mise en pratique de thérapies non médicamenteuses, en coordination avec l'IDEC et la psychologue La qualité de vie au travail Le Groupe afp s'engage à proposer des conditions de travail optimales : - Salle de pause - Salle de repos + équipements Wi-Fi- Possibilité de consommer son repas sur place (salle du personnel équipée) - Repas équilibré préparé sur place par notre Chef cuisinier - Moments conviviaux (repas de service, fête de noël, Garden party) - Possibilité de flexibilité exceptionnellement (échanges d'horaires.) Le profil recherché Description du profil Débutant accepté