Gestionnaire RH - Retraite et Accident de travail H/F 93 - ST DENIS
Offre n° 8158046
Gestionnaire RH - Retraite et Accident de travail H/F
93 - ST DENIS - Localiser avec Mappy
Publié le 13 juin 2025
[61027] CH Saint-Denis (93) Missions générales : - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrières, paie, retraite, statut, rémunération, recrutement) ; - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) ; - Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de Bord ; - Suivi budgétaire relatif au domaine d'activité ; - Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité. Missions principales : Retraites (titulaires et non titulaires : CNRACL, Ircantec, Régime général) : Gestion des demandes de départ en retraites, calcul des pensions CNRACL, constitution des dossiers, établissement des décisions, validation des services, Rétablissements auprès du régime général. Constitution des dossiers de pension de réversion CNRACL et du capital décès Dossiers de mise en retraite pour invalidité. Gestion de la prestation et complémentaire CGOS Médailles du Travail : Réception des demandes et constitution des dossiers pour les remises de médailles régionales, départementales, communales et des médailles du centre Hospitalier de Saint-Denis. Accident de travail et maladies professionnelles : Réception des déclarations, instruction des demandes et préparation des décisions d'acceptation ou de refus, suivi AGIRH, net-entreprise, longue absences, relations avec le gestionnaire externe pour la prise en charge des frais de soins, recours contre tiers. Description du profil recherché: Savoir- être : Discrétion professionnelle Aptitude à travailler en équipe Sens de l'organisation, rigueur Disponibilité et capacités d'adaptation Savoir-faire : Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers Rédiger et mettre en forme les documents relatifs à son domaine de compétence Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier Conseiller et orienter les choix des personnes Rapporter à sa hiérarchie tout risque d'écart. DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) et FORMATION(S) REQUIS Baccalauréat Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1800,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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