POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au drh et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont : - Gérer la paie de A à Z pour 260 salariés - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables - Établir et sécuriser les bulletins de paie - Gérer les soldes de tout compte - Répondre aux questions des salariés liées à la paie - Produire et contrôler la DSN mensuelle et événementielle - Assurer les déclarations auprès des organismes sociaux - Suivre les IJSS, subrogations et AT/MP - Garantir la conformité légale et réglementaire - Gérer le cycle de vie des salariés (entrées, modifications, sorties) - Rédiger contrats, avenants et documents administratifs - Suivre les absences et le temps de travail - Tenir à jour les dossiers du personnel et registres légaux - Reporting & amélioration continue - Suivre la masse salariale - Participer aux audits et à l'optimisation des processus 45 K€ - 55 K€ PROFIL : Formation Bac +2/3 minimum en RH, Paie ou Gestion. Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur un même type de poste. Rémunération : 45 à 55 K€ sur 12 mois Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en gestion autonome de la paie et de l'ADP Expérience sur un effectif d'au moins 200 salariés appréciée - Compétences techniques Maîtrise complète du processus de paie de A à Z Très bonne connaissance du droit social et de la législation paie Maîtrise de la DSN et des déclarations sociales Aisance sur un logiciel de paie et un SIRH Bon niveau sur Excel (tableaux, formules de base à avancées) Savoir-être Rigueur et sens élevé de la confidentialité Organisation, fiabilité et respect des échéances Autonomie et capacité à gérer les priorités Bon relationnel et sens du service aux salariés Discrétion, esprit d'analyse et réactivité Poste à pourvoir immédiatement